按照《交投集團關于對人事條線落實主體責任及管理責任自查自糾的通知》要求，南昌旅游集團組織人事部聯合監察審計部于6月19日至6月23日對集團所屬各公司進行了為期三天的人事條線執行情況專項檢查。
檢查組一行對所屬9家公司人力資源管理制度建設、人事檔案管理、勞動合同管理、薪酬管理、干部管理、招聘、培訓、“三重一大”決策執行情況等方面進行了重點檢查。檢查過程中通過查閱工作資料、詢問具體工作流程、核對各項工作進度等方面進行逐一檢查。檢查結束后，檢查組對發現的問題進行了現場反饋，提出了整改意見，并對下一步工作進行了指導。
此次檢查加強了所屬企業與集團本部的雙向溝通，進一步提高了所屬各公司人事條線工作制度化、規范化水平，為超前系統謀劃明年工作奠定了堅實的基礎。下一步，集團公司將常態化開展相關檢查工作，為南昌旅游集團高質量發展提供保障。